📄 راهنمای

شرایط و الزامات همکاری – نیروگاه گازی، حرارتی و سیکل ترکیبی

متقاضی گرامی،

بمنظور تکمیل فرم «فرصت همکاری»، لطفاً ابتدا این بخش را به‌طور کامل مطالعه نمایید. پر کردن فرم به منزله پذیرش کلیه شرایط ذیل خواهد بود.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران و التزام به قوانین کشور
2. برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر
3. عدم سوءپیشینه کیفری و عدم تعهد کاری به سایر سازمان‌ها
4. آمادگی برای حضور در محل کار تعیین‌شده (ممکن است در نقاط مختلف کشور یا خارج از کشور باشد)
5. دارا بودن مدارک و سوابق شغلی معتبر در حوزه مرتبط

الزامات عمومی

• سلامت کامل جسمی و روانی مطابق با استانداردهای شغلی محیط صنعتی.
• تعهد به اجرای دستورالعمل‌های ایمنی و بهداشت (HSE) مطابق OHSAS 18001 و ISO 14001.
• توانایی کار در محیط‌های پرصدا، دماهای بالا/پایین، و مناطق با محدودیت دسترسی.
• آمادگی برای کار در شیفت‌های گردشی (Day/Night/Stand-by Shifts)، از جمله ایام تعطیل.
• تسلط نسبی به اصطلاحات فنی و خواندن P&ID، Single Line Diagram، و Manuals تجهیزاتی.
• قابلیت کار تیمی چندتخصصی (Multi-disciplinary Teamwork) در تعامل با واحدهای مکانیک، برق، ابزار دقیق و بهره‌برداری.

۲. حوزه‌های تخصصی و سمت‌ها

الف) راه‌اندازی و بهره‌برداری (Startup, Commissioning & Operation)

۱. مدیر راه‌اندازی و بهره‌برداری (Plant Operation Manager)

• مدیریت کلیه فرآیندهای Cold & Hot Commissioning، سنکرون با شبکه و بهره‌برداری مداوم.
• نظارت بر Load Management، کنترل پارامترهای GT/ST، HRSG و BOP.
• تصمیم‌گیری در موارد اضطراری (Emergency Shutdown – ESD).

۲. سرپرست شیفت (Shift Supervisor)

• هدایت عملیات از طریق سیستم کنترل مرکزی (DCS/SCADA).
• هماهنگی با National Grid Control و رعایت پروتکل‌های سنکرون.

۳. مهندس بهره‌برداری (Operation Engineer)

• پایش Online داده‌ها و تنظیم Set Point ها.
• تجزیه و تحلیل Alarm/Trip Logs و پیشنهاد اصلاحات عملیاتی.

۴. اپراتور میدان (Field Operator)

• اجرای Pre-Start Checks و لوپ‌چکینگ (Loop Checking).
• سرویس روزانه تجهیزات کمکی مانند Cooling Towers، Fuel Systems، Lube Oil Systems.

ب) مکانیک و تعمیرات (Mechanical Maintenance)

۱. مدیر تعمیرات مکانیک (Mechanical Maintenance Manager)

• سیاست‌گذاری و مدیریت Preventive, Corrective & Predictive Maintenance.
• برنامه‌ریزی Major Overhaul توربین‌های گازی و بخار مطابق با OEM Guidelines.

۲. سرپرست مکانیک (Mechanical Supervisor)

• نظارت بر تعمیرات تجهیزات دوار: Gas Turbine (GT)، Steam Turbine (ST)، Generator، Feedwater Pumps، HRSG Components.
• بررسی لرزش (Vibration Analysis – API 617) و بالانس دینامیکی.

۳. مهندس مکانیک (Mechanical Engineer)

• مطالعه Failure Reports و تحلیل Root Cause Analysis (RCA).
• آشنایی با استانداردهای طراحی و تعمیراتی ASME Sec I, VIII و API 610, 612.

۴. تکنسین مکانیک (Mechanical Technician)

• اجرای تعمیرات، تعویض Seals, Bearings و تنظیم Alignment محور.
• کار با ابزار دقیق مکانیکی و Torque Wrench, Dial Indicator, Laser Alignment Tools.

ج) برق، ابزار دقیق و کنترل (Electrical, Instrumentation & Control – E, I&C)

۱. مدیر برق و کنترل (Electrical & C&I Manager)

• برنامه‌ریزی نگهداری سیستم‌های MV/LV Switchgears، Protection Relays، Excitation Systems.
• مدیریت تعمیرات سیستم‌های کنترل (DCS, PLC, HMI) و آلارمینگ.

۲. سرپرست برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Supervisor)

• نظارت بر کالیبراسیون تجهیزات Transmitters, Control Valves, Flowmeters طبق استاندارد IEC 61511.
• مدیریت تست‌های Primary & Secondary Injection در سیستم‌های حفاظتی.

۳. مهندس برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Engineer)

• طراحی تغییرات Logic در DCS/PLC.
• تحلیل Electrical Faults و تنظیم رله‌های حفاظتی مطابق IEC 60255.

۴. تکنسین برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Technician)

• کابل‌کشی، ترمینال‌بندی، Loop Test و کالیبراسیون میدانی.
• عیب‌یابی سیستم‌های Power Supply، UPS، Battery Banks.

۳. مهارت‌های نرم و مدیریتی

• Safety Oriented Mindset و تبعیت از Permit to Work System (PTW).
• تسلط به Technical Documentation شامل O&M Manuals، Maintenance Logs، Handover Reports.
• توانایی کار در تیم چندتخصصی با رعایت Chain of Command.
• Communication Skills قوی برای گزارش‌دهی شفاف به مافوق و OEM Representatives.

۴. ملاحظات مهم

• تکمیل فرم به معنای شروع ارزیابی است و شامل مصاحبه فنی، تست کتبی، و ارزیابی عملیاتی/تعمیراتی خواهد بود.
• ارائه مدارک معتبر آموزشی از OEM یا مراکز معتبر (Siemens، GE، Ansaldo، Mitsubishi) مزیت محسوب می‌شود.
• آمادگی برای ماموریت‌های خارج از محل استقرار نیروگاه (Site Mobilization) الزامی است.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در حوزه نیروگاه خورشیدی و انرژی‌های تجدیدپذیر

متقاضی گرامی،

جهت تکمیل فرم «فرصت همکاری» در پروژه‌های مرتبط با نیروگاه‌های خورشیدی و سایر منابع انرژی تجدیدپذیر، لطفاً این شرایط و ضوابط را به‌دقت مطالعه فرمایید.

پر کردن فرم به منزله پذیرش کلیه موارد مذکور است.

۱. شرایط عمومی برای همه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار در ایران
2. التزام به قوانین و مقررات ملی و استانداردهای ایمنی کار
3. سلامت کامل جسمی و روانی متناسب با موقعیت شغلی
4. آمادگی برای کار در شرایط محیطی متنوع (گرما، تابش مستقیم خورشید، ارتفاع)
5. عدم سوءپیشینه کیفری و آزاد بودن از هرگونه تعهد استخدامی قبلی
6. آشنایی پایه با مفاهیم انرژی‌های تجدیدپذیر و ایمنی تجهیزات برقی

۲. شرایط تخصصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق

• تسلط بر طراحی، نصب و راه‌اندازی سیستم‌های فتوولتائیک (On-grid و Off-grid)
• آشنایی با اینورترها، کنترل‌کننده‌های شارژ، کابل‌کشی و سیستم‌های اتصال به شبکه برق
• توانایی اجرای تست، عیب‌یابی و نگهداری سیستم‌های خورشیدی
• رعایت استانداردهای بین‌المللی IEC و NEC در نصب پنل‌های خورشیدی
• آشنایی با سیستم‌های ذخیره‌سازی انرژی (باتری‌های لیتیومی و سرب-اسید)

ب) حوزه مکانیک

• توانایی طراحی و اجرای استراکچرها و سازه‌های نگهدارنده پنل‌های خورشیدی
• مهارت در نصب مکانیکی پنل‌ها با رعایت الزامات جهت، زاویه و مقاومت در برابر باد
• آشنایی با سیستم‌های ردیاب خورشیدی (Solar Tracking Systems)
• توانایی کار با ابزارآلات نصب، جوشکاری و اتصالات فلزی سبک و سنگین
• بررسی استحکام و تحمل بار سازه در شرایط محیطی مختلف

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• آشنایی با سیستم‌های مانیتورینگ نیروگاه‌های خورشیدی (SCADA, IoT)
• تسلط بر نصب و کالیبراسیون سنسورهای اندازه‌گیری تابش، دما و باد
• تجربه کار با کنترل‌کننده‌های مرکزی و سیستم‌های اتوماسیون نیروگاه
• توانایی تحلیل داده‌های عملکردی و گزارش‌دهی به تیم بهره‌برداری
• آشنایی با پروتکل‌های ارتباطی صنعتی مانند Modbus و Ethernet

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• انتخاب حوزه تخصصی و سمت شغلی باید با صلاحیت‌ها و سوابق شما مطابقت کامل داشته باشد.
• ارائه اطلاعات نادرست یا جعلی موجب حذف فوری از فرآیند استخدام خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به مصاحبه تخصصی، ارزیابی مهارت عملی و گذراندن دوره‌های ایمنی است.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در صنعت پتروشیمی

متقاضی گرامی

جهت تکمیل فرم «فرصت همکاری» در پروژه‌ها و واحدهای صنعتی پتروشیمی، لطفاً شرایط و الزامات زیر را با دقت مطالعه فرمایید. پر کردن فرم به منزله پذیرش کامل موارد ذکر شده است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا داشتن مجوز قانونی کار در ایران
2. رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار و مقررات ملی صنعت نفت و پتروشیمی
3. سلامت کامل جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر
4. آمادگی کار در شیفت‌های کاری مختلف (روز، شب، چرخشی) و در شرایط محیطی خاص (گرما، رطوبت، مناطق صنعتی)
5. عدم سوء‌پیشینه کیفری و عدم تعهد استخدامی به سازمان‌های دیگر
6. آشنایی کلی با استانداردهای HSE و الزامات محیط زیست

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق

• تسلط به سیستم‌های برق صنعتی فشار قوی، متوسط و ضعیف در محیط پتروشیمی
• آشنایی با تجهیزات الکتریکی ضدانفجار (Ex-proof)
• توانایی در تعمیر و نگهداری تابلوهای برق، ژنراتورها، UPS و موتورهای الکتریکی
• اجرای تست‌ها و بازرسی‌های دوره‌ای بر اساس استانداردهای IEC و API
• آشنایی با سیستم‌های زمین و حفاظت تجهیزات

ب) حوزه مکانیک

• تجربه در نصب، تعمیرات و نگهداری پمپ‌ها، کمپرسورها و توربین‌های صنعتی
• آشنایی با تجهیزات دوار (Rotating Equipment) و ثابت (Static Equipment) مانند مخازن، مبدل‌های حرارتی، برج‌ها و بویلرها
• اجرای عملیات اورهال واحدهای فرآیندی
• مسلط به استانداردهای مکانیکی (ASME, API, ASTM)
• آشنایی با روش‌های جوشکاری صنعتی و تست‌های Non-destructive Testing (NDT)

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• توانایی نصب، کالیبراسیون و تعمیر تجهیزات اندازه‌گیری فشار، دما، سطح و فلو
• تسلط بر سیستم‌های کنترل صنعتی (DCS، PLC، SCADA) در واحدهای فرآیندی
• آشنایی با تجهیزات ضدانفجار و الزامات نصب در مناطق خطرناک
• تفسیر نقشه‌های حلقه کنترل (Loop Diagram) و مدارک P&ID
• مهارت در عیب‌یابی سیستم‌های ابزار دقیق تحت شرایط عملیاتی

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• انتخاب حوزه تخصصی و سطح شغلی باید بر اساس مدارک و سوابق واقعی متقاضی باشد.
• ورود اطلاعات نادرست یا ناقص موجب حذف از فرآیند همکاری خواهد شد.
• شرکت در آزمون تخصصی، مصاحبه فنی، و گذراندن آموزش‌های ایمنی پیش از استخدام الزامی است.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در صنعت پالایشگاه

متقاضی گرامی،

پیش از تکمیل فرم «فرصت همکاری»، لطفاً این شرایط و الزامات را با دقت مطالعه فرمایید. تکمیل فرم به منزله پذیرش کلیه موارد ذکر شده است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا داشتن مجوز قانونی کار
2. رعایت مقررات ایمنی و استانداردهای HSE مخصوص محیط پالایشگاهی
3. سلامت جسمی و روانی متناسب با محیط کاری پرخطر و شیفتی
4. آمادگی کار در شرایط آب‌وهوایی متنوع و مناطق عملیاتی دور از مرکز
5. عدم سوءپیشینه کیفری و نداشتن منع اشتغال
6. آشنایی اولیه با فرآیندهای صنعت نفت و پالایش فرآورده‌های نفتی

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق

• دانش و تجربه در سیستم‌های برق صنعتی فشار قوی، متوسط و ضعیف در محیط پالایشگاهی
• آشنایی با تجهیزات ضدانفجار (Ex-proof) و الزامات نصب در مناطق Zone 1 و Zone 2
• مهارت در تعمیر، نگهداری و تست تابلوهای برق، موتورها، ژنراتورها و UPS
• رعایت استانداردهای بین‌المللی IEC، IEEE و NFPA
• توانایی اجرای سیستم زمین و حفاظت الکتریکی

ب) حوزه مکانیک

• تسلط به تعمیر و نگهداری تجهیزات دوار مانند پمپ‌ها، کمپرسورها و توربین‌ها
• آشنایی با تجهیزات ثابت پالایشگاهی مانند مخازن ذخیره، مبدل‌های حرارتی، برج‌های تقطیر و بویلرها
• تجربه در عملیات اورهال و Shutdown پالایشگاه
• مسلط به استانداردهای ASME، API و ASTM
• توانایی انجام تست‌های غیرمخرب (NDT) برای ارزیابی سلامت تجهیزات

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• نصب، کالیبراسیون و تعمیر تجهیزات اندازه‌گیری دما، فشار، سطح و جریان در محیط پالایشگاهی
• آشنایی کامل با سیستم‌های کنترل فرآیند (DCS، PLC، ESD)
• تسلط بر انواع سنسورها و تجهیزات ضدانفجار
• توانایی تفسیر نقشه‌های P&ID، Loop Diagram و مدارک فنی
• آشنایی با مانیتورینگ و سیستم‌های ایمنی فرآیند

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• حوزه تخصصی و سمت شغلی باید منطبق با مدارک و سوابق واقعی متقاضی باشد.
• اطلاعات ناقص یا نادرست موجب حذف از فرآیند استخدام خواهد شد.
• تأیید نهایی همکاری منوط به گذراندن آزمون‌های تخصصی، معاینات پزشکی و آموزش‌های ایمنی پالایشگاهی است.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در صنعت معدن (سنگ و مس)

متقاضی گرامی،

پیش از تکمیل فرم «فرصت همکاری»، لطفاً شرایط و الزامات زیر را با دقت مطالعه فرمایید. ثبت فرم به منزله پذیرش کامل این موارد است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا داشتن مجوز قانونی کار
2. سلامت جسمی و روانی متناسب با محیط کاری معدن (ارتفاع، گردوغبار، نویز و شیفت‌های کاری)
3. آمادگی کار در مناطق عملیاتی و شرایط آب‌وهوایی سخت (گرما، سرما، خشکی)
4. رعایت کامل اصول ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) طبق استانداردهای معدنی
5. عدم سوءپیشینه کیفری و آزاد بودن از تعهدات استخدامی قبلی
6. آشنایی پایه با فرآیندهای استخراج و فرآوری سنگ و فلزات (به‌ویژه مس)

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق

• آشنایی با سیستم‌های برق صنعتی در معادن زیرزمینی و روباز
• توانایی نصب، تعمیر و نگهداری موتورها، ژنراتورها، ترانسفورماتورها و تابلوهای برق
• تسلط بر سیستم‌های توزیع و حفاظت الکتریکی در محیط‌های پر گردوغبار و رطوبتی
• آشنایی با تجهیزات ضدانفجار و مقررات برق در مناطق پرخطر
• مهارت در اجرای سیستم‌های روشنایی و کنترل در خطوط خردایش و فرآوری

ب) حوزه مکانیک

• توانایی تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات سنگین معدنی (دامپتراک، لودر، بیل مکانیکی)
• تجربه در نگهداری تجهیزات مکانیکی خطوط خردایش، آسیاب‌ها، نوار نقاله‌ها و پمپ‌های صنعتی
• آشنایی با سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیک مورد استفاده در ماشین‌آلات معدن
• تسلط به استانداردهای مکانیکی (ASME, API, DIN)
• تجربه در مونتاژ و دمونتاژ تجهیزات در عملیات بهره‌برداری و تعمیرات اساسی (Overhaul)

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• تسلط بر نصب و کالیبراسیون سنسورهای اندازه‌گیری فشار، دما، رطوبت، وزن و سرعت در خطوط تولید
• آشنایی با سیستم‌های کنترل صنعتی (PLC، DCS) در کارخانه‌های فرآوری مس و سنگ
• توانایی نگهداری و عیب‌یابی تجهیزات مانیتورینگ و اتوماسیون صنعتی
• تفسیر نقشه‌های P&ID و مدارهای کنترلی
• آشنایی با سیستم‌های پایش آنلاین تجهیزات دوار و سیستم‌های هشدار ایمنی

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• حوزه تخصصی و سطح شغلی انتخابی باید دقیقاً با سوابق و مدارک متقاضی همخوانی داشته باشد.
• اطلاعات نادرست یا ناقص موجب حذف از فرآیند استخدام خواهد شد.
• تأیید نهایی همکاری منوط به قبولی در آزمون‌های تخصصی، معاینات پزشکی و دوره‌های ایمنی معدن است.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در صنعت خودرو (سبک و سنگین)

متقاضی گرامی

پیش از تکمیل فرم «فرصت همکاری»، لطفاً الزامات زیر را به دقت مطالعه فرمایید. تکمیل فرم به معنای پذیرش کامل این شرایط است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا داشتن مجوز قانونی کار
2. سلامت جسمی و روانی متناسب با محیط و نوع کار
3. رعایت کامل مقررات ایمنی کار، بهداشت حرفه‌ای و استانداردهای صنعتی مربوطه
4. عدم سوءپیشینه کیفری و نداشتن منع اشتغال
5. آمادگی برای کار در شیفت‌ و مناطق عملیاتی مختلف (خط تولید، تعمیرگاه، تست جاده، مراکز خدمات پس از فروش)
6. آشنایی اولیه با ساختار کلی صنعت خودروسازی و خدمات فنی مرتبط

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق خودرو

• آشنایی کامل با سیستم برق و الکترونیک خودروهای سبک و سنگین
• مهارت در عیب‌یابی و تعمیر سیستم‌های شارژ، استارت، روشنایی، و سیم‌کشی کامل خودرو
• تسلط بر سیستم‌های مدیریت الکترونیکی موتور (ECU، BCM و ماژول‌های کنترلی دیگر)
• توانایی کار با دیاگ و نرم‌افزارهای تست و عیب‌یابی الکترونیکی
• رعایت استانداردهای بین‌المللی ایمنی برق خودرو (ISO 16750 و مشابه)

ب) حوزه مکانیک خودرو

• مهارت در تعمیر، نگهداری و سرویس خودروهای سبک و سنگین (موتور، گیربکس، دیفرانسیل)
• تسلط به سیستم تعلیق، ترمز، فرمان و انتقال قدرت
• آشنایی با ابزار و دستگاه‌های مکانیکی و هیدرولیکی مورد استفاده در تعمیرگاه و خط تولید
• تجربه در نصب و مونتاژ قطعات در خطوط تولید یا مراکز خدمات پس از فروش
• آشنایی با استانداردهای کیفیت و مونتاژ قطعات خودرویی (مانند ISO/TS 16949)

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• آشنایی با سیستم‌های تست و کنترل کیفیت قطعات و مجموعه‌های خودرویی
• تسلط بر نصب، تنظیم و کالیبراسیون سنسورها، گیج‌ها و تجهیزات آزمون عملکرد خودرو
• توانایی نگهداری سیستم‌های اندازه‌گیری در خطوط تولید و مراکز تست
• تجربه کار با سیستم‌های کنترل خودکار و اتوماسیون صنعتی در خودروسازی
• تسلط بر نقشه‌خوانی فنی (برقی، مکانیکی و کنترلی) و مستندسازی نتایج آزمون

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• انتخاب حوزه تخصصی و سطح شغلی باید با سوابق و مدارک متقاضی همخوانی کامل داشته باشد.
• ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص موجب حذف فوری از فرآیند استخدام خواهد شد.
• پذیرش نهایی پس از مصاحبه تخصصی، آزمون مهارتی و گذراندن دوره آموزش ایمنی امکان‌پذیر خواهد بود.

📄 راهنمای شرایط و ضوابط همکاری در سایر صنایع

متقاضی گرامی،

پیش از تکمیل فرم «فرصت همکاری»، لطفاً شرایط عمومی و تخصصی درج‌شده در این راهنما را مطالعه فرمایید. ادامه فرآیند به‌منزله پذیرش کامل این الزامات است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار
2. سلامت جسمی و روانی متناسب با محیط و ماهیت شغل
3. آمادگی کار در شرایط کاری مختلف (شیفت، مأموریت، محیط‌های صنعتی خاص)
4. تعهد به رعایت کامل مقررات ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
5. نداشتن سوءپیشینه کیفری و منع اشتغال
6. آشنایی پایه با فرآیندهای تولید، نگهداری و تعمیرات عمومی در حوزه صنعتی

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه برق

• آشنایی با سیستم‌های قدرت و کنترل الکتریکی در خطوط تولید و واحدهای صنعتی
• مهارت در نصب، نگهداری و عیب‌یابی تابلوهای برق، موتورها، ترانسفورماتورها و سیستم‌های روشنایی
• توانایی کار با تجهیزات حفاظتی، سیستم‌های UPS و ژنراتورهای اضطراری
• تسلط بر خواندن نقشه‌های برق صنعتی و استفاده از ابزارهای تست و اندازه‌گیری
• آشنایی با استانداردهای مرتبط نظیر IEC، IEEE یا معادل داخلی

ب) حوزه مکانیک

• توانایی تعمیر، نگهداری و بهره‌برداری از تجهیزات مکانیکی کارخانه‌ها و کارگاه‌ها
• تجربه در کار با سیستم‌های انتقال قدرت، پمپ‌ها، کمپرسورها، سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیک
• تسلط بر استانداردهای مکانیکی (ASME, DIN, API)
• مهارت در مونتاژ و دمونتاژ قطعات در پروژه‌ها یا تعمیرات اساسی
• توانایی کار با ابزارهای دقیق مکانیکی و سیستم‌های روانکاری تجهیزات

ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل

• آشنایی با نصب، کالیبراسیون و تست سنسورها و تجهیزات اندازه‌گیری (فشار، دما، فلو، سطح، سرعت)
• تسلط بر سیستم‌های کنترل صنعتی (PLC، DCS، SCADA)
• توانایی عیب‌یابی و نگهداری تجهیزات اتوماسیون و مانیتورینگ
• مهارت در تفسیر نقشه‌های P&ID و مدارهای کنترلی
• رعایت استانداردهای ایمنی مرتبط با کار در محیط‌های صنعتی

۳. دسته‌بندی سمت‌ها

۴. تذکرات مهم

• حوزه تخصصی و سطح شغلی انتخابی باید با سوابق کاری و مدارک علمی همخوانی داشته باشد.
• ارائه اطلاعات غیرواقعی یا ناقص موجب توقف در مراحل استخدام خواهد شد.
• تکمیل استخدام مشروط به موفقیت در آزمون‌های فنی، مصاحبه و دوره‌های ایمنی است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه بازرگانی داخلی و خارجی (بین‌المللی)

متقاضی گرامی،

به منظور حفظ کیفیت خدمات، رعایت الزامات قانونی و تضمین حسن اجرای امور بازرگانی، پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، لازم است شرایط ذیل را به‌دقت مطالعه فرمایید. ارسال فرم به منزله پذیرش کامل موارد مندرج است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز رسمی کار، نداشتن منع اشتغال یا محرومیت قضایی.
2. سلامت جسمی و روانی: برخورداری از توانایی جسمانی و روانی متناسب با الزامات کاری شامل سفرهای داخلی و خارجی، مذاکرات فشرده و کار در شرایط فشار زمانی.
3. اخلاق و تعهد حرفه‌ای: پایبندی کامل به اصول صداقت، محرمانگی اطلاعات تجاری، احترام به حقوق مادی و معنوی سازمان.
4. مهارت سازمانی: توانایی کار تیمی، برنامه‌ریزی شخصی، و مدیریت اولویت‌ها در محیط کاری پویا.
5. دسترس‌پذیری کاری: آمادگی اعزام به مأموریت، حضور در نمایشگاه‌ها، همایش‌ها و جلسات داخلی و خارجی.
6. فناوری اطلاعات: تسلط بر نرم‌افزارهای پایه (MS Office، Outlook) و ترجیحاً آشنایی با سیستم‌های ERP یا CRM.
7. زبان خارجی: تسلط به انگلیسی (برای حوزه بین‌الملل اجباری) و ترجیحاً زبان دوم (عربی، ترکی، روسی، چینی یا اسپانیایی).

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه بازرگانی داخلی

• شناخت کامل ساختار بازار داخلی، زنجیره تأمین و کانال‌های توزیع کالا.
• توانایی تدوین و اجرای استراتژی‌های بازاریابی و فروش در سطح ملی.
• مهارت در مذاکره و عقد قراردادهای خرید و فروش داخلی طبق قوانین تجارت ایران.
• توانایی ارزیابی و انتخاب تأمین‌کنندگان و مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی (Key Accounts).
• آشنایی با لجستیک داخلی و مقررات حمل‌ونقل زمینی و ریلی.
• توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی بازار به صورت دوره‌ای.

ب) حوزه بازرگانی خارجی (بین‌المللی)

• تسلط بر فرآیندهای صادرات و واردات، ثبت سفارش، اخذ مجوزها و ترخیص کالا.
• آشنایی کامل با Incoterms 2020 و انتخاب شرایط تحویل مناسب بر اساس نوع معامله.
• توانایی اداره مذاکرات بین‌المللی، تهیه پروفرما، قراردادهای فروش بین‌المللی و گشایش اعتبار اسنادی (L/C).
• مهارت در مکاتبات تجاری رسمی انگلیسی و تنظیم اسناد حمل (Bill of Lading, Air Waybill).
• تسلط به مقررات سازمان‌های بین‌المللی تجارت، استانداردهای کیفی و الزامات صادراتی کشور مبدأ و مقصد.
• تجربه کار با سفارتخانه‌ها، اتاق‌های بازرگانی و سازمان توسعه تجارت.

ج) حوزه لجستیک، اسناد و امور پشتیبانی بازرگانی

• مدیریت کامل فرآیند حمل کالا (دریایی، زمینی، هوایی و چندوجهی) از مبدأ تا مقصد.
• کنترل و صحت‌سنجی اسناد تجاری: فاکتور، پکینگ لیست، گواهی مبدأ، گواهی استاندارد، بیمه‌نامه.
• هماهنگی با شرکت‌های حمل‌ونقل و پایش محموله تا زمان تحویل نهایی.
• توانایی کار با نرم‌افزارهای رهگیری محموله و سیستم‌های بانکی مرتبط با پرداخت‌ها.
• تسلط بر زمان‌بندی تحویل و هماهنگی میان فروش، انبار، تولید و حمل.
• تهیه گزارش عملکرد لجستیک و ارائه راهکار برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و زمان حمل.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. نکات و الزامات ویژه

• حوزه و سمت انتخاب‌شده باید منطبق بر سوابق کاری، مدارک تحصیلی و مهارت‌های واقعی متقاضی باشد.
• سازمان اختیار دارد صحت اطلاعات ارائه‌شده را در مراحل مختلف بررسی نماید.
• هرگونه اطلاعات نادرست، باعث توقف فوری فرآیند استخدام می‌گردد.
• تکمیل فرآیند استخدام منوط به قبولی در مصاحبه تخصصی، ارزیابی مهارت، بررسی سوابق و تأیید صلاحیت عمومی خواهد بود.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه گمرکات و ترخیص کالا

متقاضی گرامی،

به منظور اطمینان از همخوانی تخصص، تجربه و توانمندی‌های شما با الزامات کاری حوزه گمرک و ترخیص کالا، لطفاً پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، دستورالعمل زیر را با دقت مطالعه نمایید. ارسال فرم به منزله تأیید کامل این شرایط است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار، عدم منع اشتغال.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام کار در محیط‌های عملیاتی (انبار، بندر، فرودگاه، گمرک) و تحمل فشار کاری در شرایط زمانی فشرده.
3. اخلاق حرفه‌ای: پایبندی به قوانین کشور، محرمانگی اطلاعات تجاری، امانت‌داری و صداقت کامل در امور گمرکی.
4. توانایی سازمانی: مدیریت زمان، دقت بالا، کار تیمی و مهارت حل مسائل اجرایی.
5. دسترس‌پذیری کاری: آمادگی برای سفرهای کاری به گمرکات داخلی و حضور در بازدیدهای میدانی.
6. فناوری اطلاعات: تسلط بر نرم‌افزارهای عمومی (MS Office) و ترجیحاً سامانه EPL، سامانه جامع امور گمرکی و پنجره واحد تجارت فرامرزی.
7. زبان خارجی: آشنایی به زبان انگلیسی برای بررسی اسناد حمل و مکاتبات بین‌المللی (برای برخی سمت‌ها الزامی است).

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه امور گمرکی و تشریفات ترخیص

• تسلط بر قوانین و آیین‌نامه‌های گمرکی، تعرفه‌های HS Code و مقررات ترخیص کالا.
• مهارت در بررسی و ثبت اطلاعات در سامانه EPL و سامانه جامع امور گمرکی.
• توانایی تهیه و ارائه اظهارنامه، محاسبه حقوق و عوارض گمرکی.
• آشنایی با فرآیندهای ارزیابی، کنترل اسناد و تطبیق کالای وارداتی/صادراتی با اظهارنامه.
• توانایی پیگیری پرونده‌ها تا اخذ مجوز خروج کالا.

ب) حوزه اسناد و امور بین‌المللی ترخیص

• مهارت بررسی، صحت‌سنجی و ترجمه اسناد حمل (Bill of Lading، Air Waybill، Packing List، Invoice، Certificate of Origin).
• آشنایی با اصطلاحات حمل و نقل بین‌المللی (Incoterms 2020).
• توانایی مکاتبه حرفه‌ای با شرکت‌های حمل‌ونقل، بانک‌ها و سازمان‌های مرتبط.
• مدیریت اسناد LC، DP، CAD و تطبیق آن‌ها با الزامات گمرکی.
• ارتباط مؤثر با بخش‌های بازرگانی، حمل و مالی برای تکمیل فرآیند ترخیص.

ج) حوزه امور لجستیک و هماهنگی گمرکی

• برنامه‌ریزی و هماهنگی حمل کالا از مبدأ تا انبار مقصد پس از ترخیص.
• انتخاب و هماهنگی با شرکت‌های حمل داخلی و بین‌المللی.
• مدیریت زمان‌بندی حمل بر اساس تاریخ ترخیص و نیاز مشتری/واحد فروش.
• کنترل هزینه‌های حمل، انبارداری، دموراژ و ارائه گزارش مالی.
• کار با نرم‌افزارهای رهگیری محموله و گزارش‌دهی وضعیت حمل به ذی‌نفعان.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• حوزه و سمت انتخابی باید منطبق با سوابق واقعی کاری و مهارت‌های تخصصی باشد.
• صحت اطلاعات ارائه‌شده توسط متقاضی در مراحل مختلف بررسی خواهد شد.
• هرگونه اطلاعات خلاف واقع یا ناقص، موجب توقف فوری فرآیند استخدام خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، ارزیابی مهارتی، تأیید صلاحیت و مراجع ذی‌ربط است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه مالی–حسابداری

متقاضی گرامی،

به منظور اطمینان از انطباق سوابق و توانمندی‌های شما با الزامات سازمان، لطفاً قبل از تکمیل فرم فرصت همکاری، شرایط زیر را به‌دقت مطالعه فرمایید. ارسال فرم به منزله پذیرش کامل این شرایط است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار، عدم منع اشتغال.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام وظایف در محیط‌های پر فشار مالی و زمان‌بندی‌های فشرده (مالیات، حسابرسی، گزارشات ماهانه).
3. اخلاق حرفه‌ای: پایبندی به اصول صداقت، محرمانگی کامل اطلاعات مالی، رعایت استانداردهای رفتاری سازمان.
4. توانایی سازمانی: دقت بالا، نظم، مسئولیت‌پذیری، مهارت حل مسئله و مدیریت اولویت‌ها.
5. فناوری اطلاعات: تسلط بر نرم‌افزارهای عمومی (MS Office) و ترجیحاً نرم‌افزارهای مالی و حسابداری (همکاران سیستم، سپیدار، راهکاران و…)
6. آشنایی با قوانین: آگاهی از مقررات مالیاتی، بیمه، تأمین اجتماعی و استانداردهای حسابداری.
7. مهارت ارتباطی: توانایی تعامل سازنده با مدیران، همکاران، سازمان امور مالیاتی، بیمه، حسابرسان و بانک‌ها.

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه حسابداری مالی (Financial Accounting)

• مهارت در انجام عملیات ثبت اسناد حسابداری روزانه، ماهانه و سالانه.
• تسلط به بستن حساب‌ها، تهیه دفاتر روزنامه و کل، تراز آزمایشی و صورت‌های مالی.
• آشنایی با استانداردهای گزارشگری مالی (IFRS یا ملی).
• کنترل و بررسی هزینه‌ها و درآمدها براساس اسناد و مدارک پشتیبان.
• همکاری با حسابرسان داخلی و مستقل در تهیه مدارک لازم.

ب) حوزه حسابداری مدیریت و بودجه (Management Accounting & Budgeting)

• تدوین و کنترل بودجه سالانه و مقایسه آن با عملکرد واقعی.
• تحلیل انحرافات هزینه و شناسایی عوامل ایجاد کننده.
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی برای تصمیم‌گیری.
• طراحی و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) در بخش مالی.
• همکاری در بهبود فرآیندهای مالی و کاهش هزینه‌ها.

ج) حوزه خزانه‌داری، مالیات و امور بانکی (Treasury, Tax & Banking)

• مدیریت دریافت و پرداخت‌ها، کنترل جریان وجوه نقد (Cash Flow).
• انجام امور مربوط به چک‌ها، ضمانت‌نامه‌ها و اعتبارات بانکی.
• تهیه و ارسال اظهارنامه‌های مالیاتی، ارزش افزوده، معاملات فصلی و بیمه.
• پیگیری امور بانکی شامل افتتاح حساب، تسهیلات و تطبیق حساب‌ها.
• حفظ و نگهداری دقیق اسناد و مدارک قانونی مرتبط با تراکنش‌های مالی.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• انتخاب حوزه و سمت شغلی باید براساس تجربه و سوابق واقعی باشد.
• صحت اطلاعات و مدارک ارائه‌شده در تمامی مراحل ارزیابی خواهد شد.
• هرگونه مغایرت یا اطلاعات نادرست موجب حذف فوری از فرآیند خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، آزمون مهارت‌های مالی–حسابداری، و تأیید صلاحیت عمومی است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه منابع انسانی–اداری

متقاضی گرامی،

پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، لطفاً شرایط زیر را به‌صورت کامل مطالعه نمایید. ثبت فرم به منزله آگاهی کامل و پذیرش این شرایط خواهد بود.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت یا مجوز کار معتبر، عدم وجود منع شغلی.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام وظایف در محیط‌های پرتعامل، تحمل فشار کاری و ددلاین‌های متعدد.
3. اخلاق حرفه‌ای: رعایت محرمانگی کامل داده‌های پرسنلی و سازمانی، صداقت، امانت‌داری و پایبندی به استانداردهای اخلاقی.
4. توانمندی سازمانی: دقت، نظم، مدیریت زمان، مسئولیت‌پذیری و مهارت حل مسئله.
5. فناوری اطلاعات: تسلط بر نرم‌افزارهای MS Office و نرم‌افزارهای منابع انسانی، اتوماسیون اداری و سیستم حضور و غیاب.
6. آشنایی با قوانین: آگاهی از قانون کار، مقررات بیمه و تأمین اجتماعی، آیین‌نامه‌های انضباطی.
7. مهارت ارتباطی: توانایی تعامل سازنده با مدیران، کارکنان و نهادهای دولتی یا پیمانکاران.

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه جذب و استخدام (Recruitment & Talent Acquisition)

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب نیرو، از انتشار آگهی تا عقد قرارداد.
• تسلط بر مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی، غربالگری رزومه‌ها.
• آشنایی با کانال‌های استخدام آنلاین و آفلاین، بانک رزومه و برندینگ کارفرمایی.
• توانایی همکاری با واحدهای تخصصی جهت تأمین نیروهای مورد نیاز.

ب) حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی (Training & Development)

• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و تدوین برنامه سالانه آموزش.
• اجرای دوره‌های آموزشی داخلی/خارجی و ارزیابی اثربخشی آنها.
• طراحی مسیر شغلی و برنامه‌های توسعه فردی (IDP).
• آشنایی با مهارت‌های کوچینگ، منتورینگ و توانمندسازی تیم‌ها.

ج) حوزه امور اداری و پشتیبانی سازمان (Administration & Organizational Support)

• مدیریت مکاتبات رسمی، بایگانی اسناد و آرشیو الکترونیک.
• مدیریت تدارکات، اموال و تعمیرات عمومی دفاتر.
• کنترل ورود و خروج کارکنان و مراجعان و مدیریت امنیتی.
• هماهنگی جلسات، رویدادها و امور رفاهی کارکنان.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• حوزه و سمت انتخابی باید با تجربه و سابقه کاری شما منطبق باشد.
• صحت اطلاعات و مدارک ارائه‌شده در تمامی مراحل بررسی خواهد شد.
• ارائه اطلاعات غیرواقعی منجر به توقف فرآیند همکاری خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، آزمون مهارتی و تأیید صلاحیت است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه فروشگاه آنلاین (دیجیتال مارکتینگ – مارکت‌پلیس)

متقاضی گرامی،

به‌منظور ایجاد هماهنگی بین مهارت‌ها، تجربه کاری و الزامات سازمان، لطفاً پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، شرایط زیر را با دقت مطالعه کنید. ارسال فرم به منزله اطلاع و پذیرش کامل این شرایط است.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز کار معتبر، عدم وجود منع اشتغال.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی کار در محیط دیجیتال پرسرعت، تحمل فشار کاری، مدیریت هم‌زمان چند پروژه.
3. اخلاق حرفه‌ای: صداقت، رعایت محرمانگی داده‌های تجاری، پایبندی به استانداردهای سازمان و مقررات تجارت الکترونیک.
4. توانایی سازمانی: دقت، خلاقیت، مدیریت زمان، مسئولیت‌پذیری و حل مسئله.
5. فناوری اطلاعات: تسلط بر ابزارهای دیجیتال، MS Office، پلتفرم‌های مارکت‌پلیس، سامانه‌های مدیریت محتوا (CMS).
6. آشنایی با قوانین مرتبط: قوانین تجارت الکترونیک، حمایت از حقوق مصرف‌کننده، مقررات تبلیغات آنلاین.
7. مهارت ارتباطی: تعامل مؤثر با مشتریان، همکاران، تأمین‌کنندگان و شرکای تجاری.

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing)

• طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین (Google Ads، Meta، و شبکه‌های اجتماعی).
• مدیریت شبکه‌های اجتماعی، تولید محتوا و بهینه‌سازی تجربه کاربر (UX).
• بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO) و بازاریابی محتوایی.
• تحلیل داده‌های بازاریابی با Google Analytics، Google Tag Manager و ابزارهای مشابه.
• همکاری با تیم طراحی گرافیک و محتوای ویدئویی برای اجرای کمپین‌ها.

ب) حوزه مدیریت مارکت‌پلیس (Marketplace Management)

• مدیریت پنل فروشندگان و کالاها در پلتفرم‌های مارکت‌پلیس سازمان یا سکوهای شخص ثالث.
• بارگذاری و به‌روزرسانی اطلاعات محصول، قیمت‌گذاری و انبارگردانی آنلاین.
• نظارت بر سفارشات، موجودی و هماهنگی ارسال کالا.
• تحلیل فروش و ارائه گزارش عملکرد به تیم مدیریت.
• تعامل با فروشندگان و حل مشکلات مرتبط با سفارش یا تحویل.

ج) حوزه پشتیبانی و عملیات فروش آنلاین (Customer Support & E-commerce Operations)

• پاسخگویی به مشتریان از طریق چت آنلاین، ایمیل، تلفن و شبکه‌های اجتماعی.
• رسیدگی به امور مرجوعی و شکایات مشتریان طبق سیاست‌های سازمان.
• هماهنگی با تیم لجستیک برای ارسال به‌موقع سفارشات.
• نگهداری و به‌روزرسانی پایگاه داده مشتریان.
• پشتیبانی در اجرای کمپین‌های فروش ویژه یا جشنواره‌ها.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• حوزه و سمت انتخابی باید با سوابق واقعی و مهارت‌های تخصصی شما منطبق باشد.
• صحت تمامی اطلاعات ارائه‌شده بررسی خواهد شد.
• هرگونه مغایرت یا ارائه اطلاعات غیرواقعی موجب توقف فرآیند همکاری خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، آزمون مهارت و ارزیابی عملیاتی است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه گرافیک فروشگاه آنلاین (Digital Marketing – Marketplace)

متقاضی گرامی،

به‌منظور اطمینان از هماهنگی مهارت‌ها و تجربیات شما با نیازهای سازمان، لطفاً پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، شرایط و انتظارات زیر را با دقت مطالعه نمایید. ثبت فرم به معنای آگاهی و پذیرش تمامی نکات خواهد بود.

۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان

1. وضعیت قانونی اشتغال: تابعیت ایران یا داشتن مجوز رسمی کار، بدون منع استخدام.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی کار متمرکز در محیط دیجیتال، تحمل فشار کاری پروژه‌های فوری و تغییرات ناگهانی در اولویت‌ها.
3. اخلاق حرفه‌ای: صداقت، رعایت محرمانگی طرح‌های گرافیکی و دارایی‌های بصری تجاری، تعهد به حقوق مالکیت معنوی.
4. توانایی سازمانی: خلاقیت بصری، مدیریت زمان، کار تیمی پویا، و توانایی پایبندی به ددلاین‌ها.
5. فناوری اطلاعات: تسلط بر نرم‌افزارهای استاندارد طراحی (Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects) و آشنایی با ابزارهای آنلاینی مثل Figma، Canva و سیستم‌های مدیریت محتوا (CMS).
6. آشنایی با قوانین مرتبط: مقررات کپی‌رایت، حقوق مولف، استانداردهای تبلیغات بصری، حریم خصوصی مشتریان.
7. مهارت ارتباطی: تعامل مؤثر با تیم دیجیتال مارکتینگ، واحد محتوا، تیم مارکت‌پلیس و توسعه‌دهندگان.

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه طراحی گرافیک دیجیتال مارکتینگ (Marketing Visual Design)

• طراحی بنرهای تبلیغاتی وب و موبایل، تصاویر شبکه‌های اجتماعی و Landing Pageها.
• ساخت انیمیشن‌های سبک موشن گرافیک برای کمپین‌های آنلاین.
• طراحی کیت‌های برندینگ دیجیتال (لوگو، رنگ سازمانی، پترن‌ها).
• همکاری با تیم تبلیغات برای تولید گرافیک‌های جذاب جهت Google Ads، Meta Ads و سایر پلتفرم‌ها.

ب) حوزه طراحی محتوای مارکت‌پلیس (Marketplace Product Content Design)

• طراحی صفحات محصول شامل تصاویر اسلایدی، اینفوگرافیک‌ها و بسته‌بندی دیجیتال.
• بهینه‌سازی تصاویر محصولات برای نمایش در پلتفرم‌های مارکت‌پلیس (ابعاد، حجم، وضوح).
• استفاده از گایدلاین برند جهت یکپارچه‌سازی نمایش کالاها.
• تعامل با تیم عکاسی جهت تدوین استانداردهای بصری و ویرایش نهایی.

ج) حوزه پشتیبانی و عملیات گرافیکی فروش آنلاین (E-commerce Graphic Operations)

• ویرایش فوری تصاویر و فایل‌های گرافیکی برای کمپین‌های از پیش تعیین‌نشده.
• تهیه و آرشیو بانک تصاویر و فایل‌های قابل استفاده برای تیم‌ها.
• رفع سریع مشکلات بصری در صفحات محصولات و کمپین‌ها.
• پشتیبانی گرافیکی رویدادهای آنلاین و آفلاین فروشگاه.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• تطابق حوزه و سمت انتخابی با سوابق و مهارت‌های واقعی الزامی است.
• تمامی اطلاعات و نمونه‌کارهای ارائه‌شده بررسی خواهند شد.
• ارائه اطلاعات یا آثار غیرواقعی منجر به توقف همکاری خواهد شد.
• موفقیت در مصاحبه تخصصی، ارائه پورتفولیو، و گذراندن آزمون عملی پیش‌نیاز شروع همکاری است.

📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه‌های متنوع سازمان

متقاضی گرامی،

به‌منظور ایجاد هماهنگی بین مهارت‌ها، تجربه کاری و نیازهای سازمان، لطفاً پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، این سند را به‌دقت مطالعه نمایید. ارسال فرم به معنای آگاهی و پذیرش کامل شرایط خواهد بود.

۱. شرایط عمومی برای کلیه حوزه‌ها

1. وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت یا مجوز کار معتبر و عدم وجود منع شغلی.
2. سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام وظایف به‌صورت دقیق و مستمر در شرایط متغیر کاری.
3. اخلاق حرفه‌ای: صداقت، امانت‌داری، رعایت محرمانگی داده‌ها و پایبندی به مقررات داخلی.
4. توانایی سازمانی: دقت، خلاقیت، نظم، مدیریت زمان، روحیه کار تیمی و مسئولیت‌پذیری.
5. فناوری اطلاعات: تسلط بر ابزارهای دیجیتال مرتبط با حوزه کاری و نرم‌افزارهای عمومی (MS Office، نرم‌افزار تخصصی).
6. آشنایی با قوانین مرتبط: ضوابط صنفی، مقررات تجاری و قوانین مرتبط با حوزه تخصصی.
7. مهارت ارتباطی: تعامل سازنده با همکاران، مشتریان و شرکای تجاری.

۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت

الف) حوزه بازرگانی و تأمین (Commercial & Procurement)

• مدیریت فرآیند خرید داخلی و خارجی، مذاکره با تامین‌کنندگان.
• بررسی بازار و تحلیل قیمت، عقد قرارداد، پیگیری تحویل و کنترل کیفیت.
• تسلط بر فرآیندهای واردات و صادرات و مستندسازی مرتبط.

ب) حوزه فنی و مهندسی (Technical & Engineering)

• طراحی، اجرا، نگهداری و بهینه‌سازی محصولات یا خدمات فنی.
• استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی مهندسی و رعایت استانداردهای ایمنی و کیفیت.
• همکاری در پروژه‌های توسعه و ارتقاء فناوری‌های سازمان.

ج) حوزه پشتیبانی و خدمات سازمانی (Support & Administration)

• مدیریت امور عمومی، اسناد، مکاتبات رسمی و هماهنگی رویدادها.
• پشتیبانی لجستیکی و خدماتی برای واحدهای مختلف.
• رسیدگی به درخواست‌های داخلی و امور رفاهی کارکنان.

۳. دسته‌بندی سمت‌ها و مسئولیت‌ها

۴. تذکرات مهم برای متقاضیان

• انتخاب حوزه و سمت باید بر اساس سوابق واقعی و مهارت‌های تخصصی انجام شود.
• بررسی صحت اطلاعات و مدارک ارائه‌شده در همه مراحل الزامی است.
• ارائه اطلاعات نادرست منجر به توقف همکاری خواهد شد.
• پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، آزمون مهارت و ارزیابی عملیاتی است.