فرصتهای همکاری و استخدام در گروه رهام و رهامکو
r>
متقاضی گرامی،
لطفاً جهت تکمیل فرم استخدام، ابتدا به بخش توضیحات، شرایط و ضوابط همکاری در حوزه مورد نظر خود مراجعه نموده و پس از مطالعه کامل موارد درجشده، اقدام به ارسال رزومه و تکمیل فرم نمایید. پر کردن فرم به منزله پذیرش کلیه شرایط خواهد بود.
لطفاً جهت تکمیل فرم استخدام، ابتدا به بخش توضیحات، شرایط و ضوابط همکاری در حوزه مورد نظر خود مراجعه نموده و پس از مطالعه کامل موارد درجشده، اقدام به ارسال رزومه و تکمیل فرم نمایید. پر کردن فرم به منزله پذیرش کلیه شرایط خواهد بود.
۱. شرایط و الزامات همکاری – نیروگاه گازی، حرارتی و سیکل ترکیبی
شرایط عمومی
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران و التزام به قوانین کشور.
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر.
- عدم سوءپیشینه کیفری و عدم تعهد کاری به سایر سازمانها.
- آمادگی برای حضور در محل کار تعیینشده (امکان استقرار در نقاط مختلف کشور یا خارج از کشور).
- دارا بودن مدارک و سوابق شغلی معتبر در حوزه مرتبط.
الزامات عمومی محیط صنعتی
- سلامت کامل جسمی و روانی مطابق با استانداردهای شغلی محیط صنعتی.
- تعهد به اجرای دستورالعملهای ایمنی و بهداشت (HSE) مطابق استانداردهای OHSAS 18001 و ISO 14001.
- توانایی کار در محیطهای پرصدا، دماهای بالا/پایین، و مناطق با محدودیت دسترسی.
- آمادگی برای کار در شیفتهای گردشی (Day/Night/Stand-by Shifts)، از جمله ایام تعطیل.
- تسلط نسبی به اصطلاحات فنی و خواندن نقشههای P&ID، Single Line Diagram و Manualهای تجهیزات.
- قابلیت کار تیمی چندتخصصی (Multi-disciplinary Teamwork) در تعامل با واحدهای مکانیک، برق، ابزار دقیق و بهرهبرداری.
حوزههای تخصصی و سمتها
الف) راهاندازی و بهرهبرداری (Startup, Commissioning & Operation)
- مدیر راهاندازی و بهرهبرداری (Plant Operation Manager): مدیریت کلیه فرآیندهای Cold & Hot Commissioning، سنکرون با شبکه و بهرهبرداری مداوم؛ نظارت بر Load Management، کنترل پارامترهای GT/ST، HRSG و BOP؛ تصمیمگیری در موارد اضطراری (Emergency Shutdown – ESD).
- سرپرست شیفت (Shift Supervisor): هدایت عملیات از طریق سیستم کنترل مرکزی (DCS/SCADA)؛ هماهنگی با National Grid Control و رعایت پروتکلهای سنکرون.
- مهندس بهرهبرداری (Operation Engineer): پایش آنلاین دادهها و تنظیم Set Pointها؛ تجزیه و تحلیل Alarm/Trip Logs و پیشنهاد اصلاحات عملیاتی.
- اپراتور میدان (Field Operator): اجرای Pre-Start Checks و لوپچکینگ (Loop Checking)؛ سرویس روزانه تجهیزات کمکی مانند Cooling Towers، Fuel Systems و Lube Oil Systems.
ب) مکانیک و تعمیرات (Mechanical Maintenance)
- مدیر تعمیرات مکانیک (Mechanical Maintenance Manager): سیاستگذاری و مدیریت Preventive, Corrective & Predictive Maintenance؛ برنامهریزی Major Overhaul توربینهای گازی و بخار مطابق با OEM Guidelines.
- سرپرست مکانیک (Mechanical Supervisor): نظارت بر تعمیرات تجهیزات دوار: Gas Turbine (GT)، Steam Turbine (ST)، Generator، Feedwater Pumps و HRSG Components؛ بررسی لرزش (Vibration Analysis – API 617) و بالانس دینامیکی.
- مهندس مکانیک (Mechanical Engineer): مطالعه Failure Reports و تحلیل Root Cause Analysis (RCA)؛ آشنایی با استانداردهای طراحی و تعمیراتی ASME Sec I, VIII و API 610, 612.
- تکنسین مکانیک (Mechanical Technician): اجرای تعمیرات، تعویض Seals, Bearings و تنظیم Alignment محور؛ کار با ابزار دقیق مکانیکی و ابزارهای گشتاور سنج، Dial Indicator و Laser Alignment Tools.
ج) برق، ابزار دقیق و کنترل (Electrical, Instrumentation & Control – E, I&C)
- مدیر برق و کنترل (Electrical & C&I Manager): برنامهریزی نگهداری سیستمهای MV/LV Switchgears، Protection Relays، Excitation Systems و مدیریت تعمیرات سیستمهای کنترل (DCS, PLC, HMI) و آلارمینگ.
- سرپرست برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Supervisor): نظارت بر کالیبراسیون تجهیزات Transmitters, Control Valves, Flowmeters طبق استاندارد IEC 61511؛ مدیریت تستهای Primary & Secondary Injection در سیستمهای حفاظتی.
- مهندس برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Engineer): طراحی تغییرات Logic در DCS/PLC؛ تحلیل Electrical Faults و تنظیم رلههای حفاظتی مطابق IEC 60255.
- تکنسین برق یا ابزار دقیق (Electrical/Instrumentation Technician): کابلکشی، ترمینالبندی، Loop Test و کالیبراسیون میدانی؛ عیبیابی سیستمهای Power Supply، UPS و Battery Banks.
مهارتهای نرم و ملاحظات
داشتن ذهنیت ایمنمحور (Safety Oriented Mindset)، تسلط به مستندات فنی و آمادگی برای ماموریتهای خارج از محل استقرار (Site Mobilization) الزامی است. ارائه مدارک آموزشی از کمپانیهای معتبر نظیر Siemens، GE، Ansaldo و Mitsubishi مزیت طلایی محسوب میشود.
۲. شرایط و ضوابط همکاری در حوزه نیروگاه خورشیدی و انرژیهای تجدیدپذیر
شرایط عمومی
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار در ایران و التزام به قوانین کشور.
- سلامت کامل جسمی و روانی متناسب با شرایط کار در محیط باز (گرما، تابش مستقیم خورشید و کار در ارتفاع).
- عدم سوءپیشینه کیفری و آزاد بودن از هرگونه تعهد استخدامی قبلی.
- آشنایی پایه با مفاهیم انرژیهای تجدیدپذیر و ایمنی تجهیزات برقی.
شرایط اختصاصی حوزههای تخصصی
الف) حوزه برق
- تسلط بر طراحی، نصب و راهاندازی سیستمهای فتوولتائیک (On-grid و Off-grid).
- آشنایی با اینورترها، کنترلکنندههای شارژ، کابلکشی و سیستمهای اتصال به شبکه برق.
- توانایی اجرای تست، عیبیابی و نگهداری سیستمهای خورشیدی.
- رعایت استانداردهای بینالمللی IEC و NEC در نصب پنلهای خورشیدی.
- آشنایی با سیستمهای ذخیرهسازی انرژی (باتریهای لیتیومی و سرب-اسید).
ب) حوزه مکانیک
- توانایی طراحی و اجرای استراکچرها و سازههای نگهدارنده پنلهای خورشیدی.
- مهارت در نصب مکانیکی پنلها با رعایت الزامات جهت، زاویه و مقاومت در برابر باد.
- آشنایی با سیستمهای ردیاب خورشیدی (Solar Tracking Systems).
- توانایی کار با ابزارآلات نصب، جوشکاری و اتصالات فلزی سبک و سنگین و بررسی استحکام سازه.
ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل
- آشنایی با سیستمهای مانیتورینگ نیروگاههای خورشیدی (SCADA, IoT).
- تسلط بر نصب و کالیبراسیون سنسورهای اندازهگیری تابش، دما و باد.
- تجربه کار با کنترلکنندههای مرکزی و سیستمهای اتوماسیون نیروگاه.
- توانایی تحلیل دادههای عملکردی و آشنایی با پروتکلهای ارتباطی Modbus و Ethernet.
دستهبندی سطوح شغلی
| سطح شغلی | مسئولیت کلی |
|---|---|
| مدیر پروژه / مدیر واحد | مدیرت کلان پروژهها، هماهنگی بین تیمها، نظارت بر پیشرفت فنی و بودجه |
| سرپرست بخش | هدایت تیمهای حوزه تخصصی، کنترل کیفیت و رعایت زمانبندی |
| کارشناس ارشد | طراحی و تحلیل سامانهها، انتخاب تجهیزات بهینه، ارائه راهکارهای فنی |
| کارشناس | اجرای طرحها، تست و راهاندازی با هدایت مدیر یا سرپرست |
| تکنسین ارشد | اجرای عملیات فنی تخصصی و رفع اشکالهای پیچیده |
| تکنسین | انجام کارهای عملیاتی روزمره و پشتیبانی تجهیزات |
۳. شرایط و ضوابط همکاری در صنعت پتروشیمی
شرایط عمومی
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار و رعایت مقررات ایمنی صنعت نفت و پتروشیمی.
- سلامت جسمی و روانی متناسب با کار در شرایط محیطی خاص (گرما، رطوبت بالا و مناطق صنعتی).
- آمادگی کار در نوبتهای کاری مختلف (روز، شب و چرخشی).
- آشنایی کلی با استانداردهای HSE و الزامات حفاظت از محیط زیست.
شرایط اختصاصی بر اساس حوزهها
الف) حوزه برق
تسلط به سیستمهای برق صنعتی فشار قوی، متوسط و ضعیف در پتروشیمی؛ آشنایی کامل با تجهیزات الکتریکی ضدانفجار (Ex-proof)؛ توانایی تعمیر و نگهداری تابلوهای برق، ژنراتورها، سیستمهای UPS و موتورهای الکتریکی بزرگ؛ اجرای تستها بر اساس استانداردهای IEC و API.
ب) حوزه مکانیک
تجربه عملی در نصب، تعمیرات و نگهداری پمپها، کمپرسورها و توربینهای صنعتی؛ تفکیک و عیبیابی تجهیزات دوار (Rotating) و ثابت (Static) مانند مخازن، مبدلهای حرارتی، برجها و بویلرها؛ مشارکت در عملیات اورهال؛ تسلط به استانداردهای ASME, API, ASTM و روشهای جوشکاری صنعتی و تستهای غیرمخرب (NDT).
ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل
کالیبراسیون و تعمیر تجهیزات اندازهگیری دقیق؛ تسلط کامل بر سیستمهای کنترل صنعتی نظیر DCS، PLC و SCADA در واحدهای فرآیندی؛ آشنایی با الزامات نصب قطعات در مناطق خطرناک (Hazardous Areas)؛ تفسیر نقشههای حلقه کنترل (Loop Diagram) و مدارک P&ID.
دستهبندی سمتها
| سطح شغلی | مسئولیت اصلی |
|---|---|
| مدیر پروژه / مدیر واحد | مدیریت کلان، برنامهریزی، بودجهبندی، هماهنگی بین واحدها |
| سرپرست | هدایت تیمهای کاری، نظارت مستقیم بر اجرا، کنترل ایمنی |
| کارشناس ارشد | طراحی و تحلیل فرآیندها و تجهیزات، ارائه راهکارهای فنی |
| کارشناس | اجرای پروژهها و پشتیبانی فنی تحت نظر سرپرست یا مدیر |
| تکنسین ارشد | انجام عملیات تخصصی، تست و تعمیرات تخصصی |
| تکنسین | انجام فعالیتهای اجرایی، پشتیبانی و نگهداری روزمره |
۴. شرایط و ضوابط همکاری در صنعت پالایشگاه
شرایط عمومی
- دارا بودن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار؛ رعایت کامل دستورالعملهای HSE پالایشگاهی.
- آمادگی کار در شرایط آبوهوایی متنوع و مناطق عملیاتی دور از مرکز بهصورت شیفتی.
- عدم سوءپیشینه و داشتن سلامت جسمی کامل متناسب با محیطهای پرخطر.
شرایط اختصاصی
الف) حوزه برق
دانش کار در سیستمهای برق صنعتی فشار قوی و متوسط؛ تسلط بر استانداردهای تجهیزات ضدانفجار (Ex-proof) در مناطق خطرناک Zone 1 و Zone 2؛ عیبیابی موتورها، ژنراتورها و سیستمهای حفاظتی منطبق بر استانداردهای IEC، IEEE و NFPA؛ توانایی اجرای سیستمهای ارتینگ و همبندی حفاظتی.
ب) حوزه مکانیک
تسلط کامل به تعمیر و نگهداری تجهیزات دوار پالایشگاه (پمپهای چندمرحلهای، کمپرسورهای رفتوبرگشتی و سانتریفیوژ)؛ تجربه عملی در اورهال و Shutdown؛ تسلط بر استانداردهای مهندسی ساخت و تعمیر تجهیزات ثابت و تستهای NDT.
ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل
نصب، کالیبراسیون و کابلکشی سیستمهای ابزار دقیق پایش دما، فشار و دبی؛ آشنایی کامل با سیستمهای کنترل اضطراری فرآیند (ESD) و سیستمهای کنترل عمومی (DCS و PLC)؛ تسلط بر تفسیر دقیق اسناد فنی P&ID و لوپ دیاگرام.
دستهبندی سطوح شغلی پالایشگاهی
| سطح شغلی | مسئولیت کلی |
|---|---|
| مدیر پروژه / مدیر واحد | برنامهریزی، مدیریت کلان منابع، نظارت بر پروژهها و اجرای استراتژیها |
| سرپرست | هدایت تیمها، کنترل کیفیت و زمانبندی، نظارت بر اجرای ایمن عملیات |
| کارشناس ارشد | طراحی، تحلیل، بهینهسازی و ارائه راهکارهای فنی تخصصی |
| کارشناس | پشتیبانی عملیات فنی، اجرای پروژهها تحت نظر مدیریت یا سرپرستی |
| تکنسین ارشد | انجام فعالیتهای تخصصی تعمیرات و نگهداری با مهارت بالا |
| تکنسین | اجرای فعالیتهای عملیاتی و پشتیبانی روزمره |
۵. شرایط و ضوابط همکاری در صنعت معدن (سنگ و مس)
شرایط عمومی
- تابعیت ایران یا داشتن مجوز قانونی کار؛ سلامت کامل متناسب با شرایط سخت معدنی (گردوغبار شدید، نویز بالا و کار در ارتفاع).
- آمادگی کار در مناطق عملیاتی و دورافتاده کشور با شرایط آبوهوایی سخت.
- رعایت کامل الزامات بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) در معادن روباز و زیرزمینی.
شرایط اختصاصی
الف) حوزه برق
آشنایی با توزیع نیروی الکتریکی در خطوط سنگشکن، خردایش و فرآوری مس و سنگ آهن؛ توانایی تعمیر ترانسفورماتورها و ژنراتورهای صنعتی؛ اجرای برقرسانی و روشنایی سایتهای معدنی در شرایط جوی نامساعد.
ب) حوزه مکانیک
تعمیر و عیبیابی ماشینآلات سنگین معدنی (شامل دامپتراک، لودرهای سنگین، بیلهای مکانیکی و شاولها)؛ نگهداری نوار نقالهها، هیدروکنها، آسیابهای گلولهای (Ball Mills)؛ آشنایی کامل با سیستمهای هیدرولیک و پنوماتیک پرفشار و استانداردهای طراحی ASME و DIN.
ج) حوزه ابزار دقیق و کنترل
نصب و تنظیم سنسورهای اندازهگیری رطوبت، وزن کشش، دما و فشار در خطوط فرآوری؛ کار با کنترلکنندههای منطقی برنامهپذیر (PLC) در پایش پیوسته تجهیزات دوار و خطوط کانوایر؛ عیبیابی و پایش آنلاین آلارمها.
دستهبندی سمتها در بخش معدن
| سطح شغلی | مسئولیت کلی |
|---|---|
| مدیر پروژه / مدیر واحد | مدیریت کلان عملیات، برنامهریزی تولید، بودجهبندی و کنترل پروژه |
| سرپرست | هدایت تیمها، کنترل عملکرد فنی، نظارت بر ایمنی و کیفیت |
| کارشناس ارشد | طراحی و تحلیل فرآیندها، ارائه راهکارهای بهبود در عملیات و تعمیرات |
| کارشناس | اجرای پروژههای فنی تخصصی با هدایت سرپرست یا مدیر |
| تکنسین ارشد | انجام کارهای تخصصی تعمیرات، سرویسهای دورهای و تست عملکرد |
| تکنسین | اجرای فعالیتهای عملیاتی روزمره و پشتیبانی فنی خطوط تولید و ماشینآلات |
راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری
گروه رهام (Raham Groups) و رهامکو (Rahamco)
۱. بازرگانی - داخلی و خارجی (بینالمللی)
متقاضی گرامی، به منظور حفظ کیفیت خدمات، رعایت الزامات قانونی و تضمین حسن اجرای امور بازرگانی، پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، لازم است شرایط ذیل را بهدقت مطالعه فرمایید. ارسال فرم به منزله پذیرش کامل موارد مندرج است.
1. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
- وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز رسمی کار، نداشتن منع اشتغال یا محرومیت قضایی.
- سلامت جسمی و روانی: برخورداری از توانایی جسمانی و روانی متناسب با الزامات کاری شامل سفرهای داخلی و خارجی، مذاکرات فشرده و کار در شرایط فشار زمانی.
- اخلاق و تعهد حرفهای: پایبندی کامل به اصول صداقت، محرمانگی اطلاعات تجاری، احترام به حقوق مادی و معنوی سازمان.
- مهارت سازمانی: توانایی کار تیمی، برنامهریزی شخصی، و مدیریت اولویتها در محیط کاری پویا.
- دسترسپذیری کاری: آمادگی اعزام به مأموریت، حضور در نمایشگاهها، همایشها و جلسات داخلی و خارجی.
- فناوری اطلاعات: تسلط بر نرمافزارهای پایه (MS Office، Outlook) و ترجیحاً آشنایی با سیستمهای ERP یا CRM.
- زبان خارجی: تسلط به انگلیسی (برای حوزه بینالملل اجباری) و ترجیحاً زبان دوم (عربی، ترکی، روسی، چینی یا اسپانیایی).
2. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت
الف) حوزه بازرگانی داخلی:
- شناخت کامل ساختار بازار داخلی، زنجیره تأمین و کانالهای توزیع کالا.
- توانایی تدوین و اجرای استراتژیهای بازاریابی و فروش در سطح ملی.
- مهارت در مذاکره و عقد قراردادهای خرید و فروش داخلی طبق قوانین تجارت ایران.
- توانایی ارزیابی و انتخاب تأمینکنندگان و مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی (Key Accounts).
- آشنایی با لجستیک داخلی و مقررات حملونقل زمینی و ریلی.
- توانایی تهیه گزارشهای تحلیلی بازار به صورت دورهای.
ب) حوزه بازرگانی خارجی (بینالمللی):
- تسلط بر فرآیندهای صادرات و واردات، ثبت سفارش، اخذ مجوزها و ترخیص کالا.
- آشنایی کامل با Incoterms 2020 و انتخاب شرایط تحویل مناسب بر اساس نوع معامله.
- توانایی اداره مذاکرات بینالمللی، تهیه پروفرما، قراردادهای فروش بینالمللی و گشایش اعتبار اسنادی (L/C).
- مهارت در مکاتبات تجاری رسمی انگلیسی و تنظیم اسناد حمل (Bill of Lading, Air Waybill).
- تسلط به مقررات سازمانهای بینالمللی تجارت، استانداردهای کیفی و الزامات صادراتی کشور مبدأ و مقصد.
- تجربه کار با سفارتخانهها، اتاقهای بازرگانی و سازمان توسعه تجارت.
ج) حوزه لجستیک، اسناد و امور پشتیبانی بازرگانی:
- مدیریت کامل فرآیند حمل کالا (دریایی، زمینی، هوایی و چندوجهی) از مبدأ تا مقصد.
- کنترل و صحتسنجی اسناد تجاری: فاکتور، پکینگ لیست، گواهی مبدأ، گواهی استاندارد، بیمهنامه.
- هماهنگی با شرکتهای حملونقل و پایش محموله تا زمان تحویل نهایی.
- توانایی کار با نرمافزارهای رهگیری محموله و سیستمهای بانکی مرتبط با پرداختها.
- تسلط بر زمانبندی تحویل و هماهنگی میان فروش، انبار، تولید و حمل.
- تهیه گزارش عملکرد لجستیک و ارائه راهکار برای بهینهسازی هزینهها و زمان حمل.
3. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
| سطح شغلی | مسئولیتها و شرح وظایف کلیدی |
|---|---|
| مدیر بازرگانی / تجارت بینالملل | تدوین استراتژی کلان بازرگانی، مدیریت تیمهای داخلی و خارجی، برنامهریزی بودجه و اهداف فروش، نظارت بر قراردادهای کلان و ارتباط با شرکای استراتژیک |
| سرپرست بازرگانی داخلی/خارجی | هدایت عملیات روزانه واحد، پیگیری اجرای قراردادها، کنترل فرآیند فروش و خرید، هماهنگی میان تیمها و گزارشدهی به مدیریت ارشد |
| کارشناس ارشد بازرگانی | مذاکره پیشرفته، تنظیم قرارداد، تحلیل بازار، ارائه پیشنهادات به مدیریت برای توسعه بازار و بهبود عملیات |
| کارشناس بازرگانی | انجام مکاتبات تجاری، پیگیری سفارشات، تهیه پیشفاکتور و اسناد، هماهنگی با لجستیک و امور مالی |
| تکنسین ارشد امور بازرگانی/لجستیک | کنترل کیفیت و صحت اسناد، پیگیری امور حمل و تحویل کالا، پشتیبانی اجرایی از کارشناسان |
| تکنسین امور بازرگانی/لجستیک | اجرای کارهای روزمره بایگانی، ورود اطلاعات، آمادهسازی اسناد و هماهنگیهای عملیاتی جزئی |
4. نکات و الزامات ویژه:
- حوزه و سمت انتخابشده باید منطبق بر سوابق کاری، مدارک تحصیلی و مهارتهای واقعی متقاضی باشد.
- سازمان اختیار دارد صحت اطلاعات ارائهشده را در مراحل مختلف بررسی نماید.
- هرگونه اطلاعات نادرست، باعث توقف فوری فرآیند استخدام میگردد.
- تکمیل فرآیند استخدام منوط به قبولی در مصاحبه تخصصی، ارزیابی مهارت، بررسی سوابق و تأیید صلاحیت عمومی خواهد بود.
۲. گمرکات و ترخیص کالا
متقاضی گرامی، به منظور اطمینان از همخوانی تخصص، تجربه و توانمندیهای شما با الزامات کاری حوزه گمرک و ترخیص کالا، لطفاً پیش از تکمیل فرم فرصت همکاری، دستورالعمل زیر را با دقت مطالعه نمایید. ارسال فرم به منزله تأیید کامل این شرایط است.
1. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
- وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار، عدم منع اشتغال.
- سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام کار در محیطهای عملیاتی (انبار، بندر، فرودگاه، گمرک) و تحمل فشار کاری در شرایط زمانی فشرده.
- اخلاق حرفهای: پایبندی به قوانین کشور، محرمانگی اطلاعات تجاری، امانتداری و صداقت کامل در امور گمرکی.
- توانایی سازمانی: مدیریت زمان، دقت بالا، کار تیمی و مهارت حل مسائل اجرایی.
- دسترسپذیری کاری: آمادگی برای سفرهای کاری به گمرکات داخلی و حضور در بازدیدهای میدانی.
- فناوری اطلاعات: تسلط بر نرمافزارهای عمومی (MS Office) و ترجیحاً سامانه EPL، سامانه جامع امور گمرکی و پنجره واحد تجارت فرامرزی.
- زبان خارجی: آشنایی به زبان انگلیسی برای بررسی اسناد حمل و مکاتبات بینالمللی (برای برخی سمتها الزامی است).
2. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت
الف) حوزه امور گمرکی و تشریفات ترخیص:
- تسلط بر قوانین و آییننامههای گمرکی، تعرفههای HS Code و مقررات ترخیص کالا.
- مهارت در بررسی و ثبت اطلاعات در سامانه EPL و سامانه جامع امور گمرکی.
- توانایی تهیه و ارائه اظهارنامه، محاسبه حقوق و عوارض گمرکی.
- آشنایی با فرآیندهای ارزیابی، کنترل اسناد و تطبیق کالای وارداتی/صادراتی با اظهارنامه.
- توانایی پیگیری پروندهها تا اخذ مجوز خروج کالا.
ب) حوزه اسناد و امور بینالمللی ترخیص:
- مهارت بررسی، صحتسنجی و ترجمه اسناد حمل (Bill of Lading، Air Waybill، Packing List، Invoice، Certificate of Origin).
- آشنایی با اصطلاحات حمل و نقل بینالمللی (Incoterms 2020).
- توانایی مکاتبه حرفهای با شرکتهای حملونقل، بانکها و سازمانهای مرتبط.
- مدیریت اسناد LC، DP، CAD و تطبیق آنها با الزامات گمرکی.
- ارتباط مؤثر با بخشهای بازرگانی، حمل و مالی برای تکمیل فرآیند ترخیص.
ج) حوزه امور لجستیک و هماهنگی گمرکی:
- برنامهریزی و هماهنگی حمل کالا از مبدأ تا انبار مقصد پس از ترخیص.
- انتخاب و هماهنگی با شرکتهای حمل داخلی و بینالمللی.
- مدیریت زمانبندی حمل بر اساس تاریخ ترخیص و نیاز مشتری/واحد فروش.
- کنترل هزینههای حمل، انبارداری، دموراژ و ارائه گزارش مالی.
- کار با نرمافزارهای رهگیری محموله و گزارشدهی وضعیت حمل به ذینفعان.
3. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
| سطح شغلی | مسئولیتها |
|---|---|
| مدیر گمرک و ترخیص کالا | تدوین و اجرای راهبرد گمرکی سازمان، مدیریت پرسنل، ارتباط با مقامات گمرکی، حل پروندههای ویژه، کنترل بودجه و زمانبندی کلی فرآیند ترخیص |
| سرپرست امور گمرکی / ترخیص | مدیریت عملیات روزانه گمرک، هدایت تیم کارشناسان، پیگیری پروندههای گمرکی، نظارت بر صحت اسناد |
| کارشناس ارشد گمرک / ترخیص | انجام تشریفات گمرکی پیچیده، تهیه اظهارنامههای خاص، مذاکره با مسئولان گمرک، ارزیابی بار و تحلیل تعرفه |
| کارشناس اسناد و ترخیص | بررسی اسناد حمل و گمرکی، پیگیری ترخیص کالا، ثبت در سامانه EPL، هماهنگی با واحدهای مرتبط |
| تکنسین ارشد امور گمرکی / لجستیک | کنترل اسناد پایه، پشتیبانی عملیاتی، پیگیری ارسال محموله پس از ترخیص، گزارشدهی وضعیت بار |
| تکنسین امور گمرکی / لجستیک | ورود اطلاعات در سامانه، بایگانی اسناد، پیگیری امور روزانه حمل و انبارداری مرتبط با گمرک |
4. تذکرات مهم برای متقاضیان:
- حوزه و سمت انتخابی باید منطبق با سوابق واقعی کاری و مهارتهای تخصصی باشد.
- صحت اطلاعات ارائهشده توسط متقاضی در مراحل مختلف بررسی خواهد شد.
- هرگونه اطلاعات خلاف واقع یا ناقص، موجب توقف فوری فرآیند استخدام خواهد شد.
- پذیرش نهایی منوط به موفقیت در مصاحبه تخصصی، ارزیابی مهارتی، تأیید صلاحیت و مراجع ذیربط است.
۳. مالی و حسابداری
متقاضی گرامی، به منظور اطمینان از انطباق سوابق و توانمندیهای شما با الزامات سازمان، لطفاً قبل از تکمیل فرم فرصت همکاری، شرایط زیر را بهدقت مطالعه فرمایید. ارسال فرم به منزله پذیرش کامل این شرایط است.
1. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
- وضعیت قانونی اشتغال: داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران یا مجوز قانونی کار، عدم منع اشتغال.
- سلامت جسمی و روانی: توانایی انجام وظایف در محیطهای پر فشار مالی و زمانبندیهای فشرده (مالیات، حسابرسی، گزارشات ماهانه).
- اخلاق حرفهای: پایبندی به اصول صداقت، محرمانگی کامل اطلاعات مالی، رعایت استانداردهای رفتاری سازمان.
- توانایی سازمانی: دقت بالا، نظم، مسئولیتپذیری، مهارت حل مسئله و مدیریت اولویتها.
- فناوری اطلاعات: تسلط بر نرمافزارهای عمومی (MS Office) و ترجیحاً نرمافزارهای مالی و حسابداری (همکاران سیستم، سپیدار، راهکاران و…)
- آشنایی با قوانین: آگاهی از مقررات مالیاتی، بیمه، تأمین اجتماعی و استانداردهای حسابداری.
- مهارت ارتباطی: توانایی تعامل سازنده با مدیران، همکاران، سازمان امور مالیاتی، بیمه، حسابرسان و بانکها.
2. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیت
الف) حوزه حسابداری مالی (Financial Accounting):
- مهارت در انجام عملیات ثبت اسناد حسابداری روزانه، ماهانه و سالانه.
- تسلط به بستن حسابها، تهیه دفاتر روزنامه و کل، تراز آزمایشی و صورتهای مالی.
- آشنایی با استانداردهای گزارشگری مالی (IFRS یا ملی).
- کنترل و بررسی هزینهها و درآمدها براساس اسناد و مدارک پشتیبان.
- همکاری با حسابرسان داخلی و مستقل در تهیه مدارک لازم.
ب) حوزه حسابداری مدیریت و بودجه (Management Accounting & Budgeting):
- تدوین و کنترل بودجه سالانه و مقایسه آن با عملکرد واقعی.
- تحلیل انحرافات هزینه و شناسایی عوامل ایجاد کننده.
- تهیه گزارشهای مدیریتی و تحلیلی برای تصمیمگیری.
- طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) در بخش مالی.
- همکاری در بهبود فرآیندهای مالی و کاهش هزینهها.
ج) حوزه خزانهداری، مالیات و امور بانکی (Treasury, Tax & Banking):
- مدیریت دریافت و پرداختها، کنترل جریان وجوه نقد (Cash Flow).
- انجام امور مربوط به چکها، ضمانتنامهها و اعتبارات بانکی.
- تهیه و ارسال اظهارنامههای مالیاتی، ارزش افزوده، معاملات فصلی و بیمه.
- پیگیری امور بانکی شامل افتتاح حساب، تسهیلات و تطبیق حسابها.
- حفظ و نگهداری دقیق اسناد و مدارک قانونی مرتبط با تراکنشهای مالی.
3. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
| سطح شغلی | مسئولیتها | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدیر مالی | تدوین استراتژی مالی سازمان، مدیریت کلیه واحدهای مالی، بودجهریزی، سیاستگذاری حسابداری، گزارش به هیئت مدیره، نظارت بر انطباق مالی با قوانین | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| سرپرست حسابداری / مالی | هدایت تیم حسابداری، کنترل عملیات روزانه, تأیید اسناد، مدیریت بودجه واحدها، هماهنگی با حسابرسان | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| کارشناس ارشد حسابداری | تهیه و تحلیل گزارشهای مالی، کنترل اسناد پیچیده، همکاری با امور مالیاتی و حسابرسی | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| کارشناس حسابداری | ثبت اسناد مالی، انجام عملیات روزانه، تهیه گزارش ماهانه و هماهنگی با خزانهداری | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| تکنسین ارشد مالی / حسابداری | کنترل صحت دادههای مالی، پشتیبانی از کارشناسان در گزارشدهی و تکمیل اسناد | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| تکنسین مالی / حسابداری | ورود اطلاعات، بایگانی اسناد، انجام امور اجرایی روزانه مالی
شرایط و ضوابط همکاریگروه رهام (Raham Groups) و رهامکو (Rahamco) ۱. حوزه منابع انسانی و اداری📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه منابع انسانی–اداری۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیتالف) حوزه جذب و استخدام (Recruitment & Talent Acquisition)
ب) حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی (Training & Development)
ج) حوزه امور اداری و پشتیبانی سازمان (Administration & Organizational Support)
۳. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
۴. تذکرات مهم برای متقاضیان
۲. حوزه فروشگاه آنلاین (دیجیتال مارکتینگ - مارکتپلیس)📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه فروشگاه آنلاین (دیجیتال مارکتینگ – مارکتپلیس)۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیتالف) حوزه دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing)
ب) حوزه مدیریت مارکتپلیس (Marketplace Management)
ج) حوزه پشتیبانی و عملیات فروش آنلاین (Customer Support & E-commerce Operations)
۳. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
۴. تذکرات مهم برای متقاضیان
۳. حوزه گرافیک (گرافیست کار)📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزه گرافیک فروشگاه آنلاین (Digital Marketing – Marketplace)۱. شرایط عمومی برای کلیه متقاضیان
۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیتالف) حوزه طراحی گرافیک دیجیتال مارکتینگ (Marketing Visual Design)
ب) حوزه طراحی محتوای مارکتپلیس (Marketplace Product Content Design)
ج) حوزه پشتیبانی و عملیات گرافیکی فروش آنلاین (E-commerce Graphic Operations)
۳. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
۴. تذکرات مهم برای متقاضیان
۴. سایر حوزههای متنوع سازمان📄 راهنمای جامع شرایط و ضوابط همکاری در حوزههای متنوع سازمان۱. شرایط عمومی برای کلیه حوزهها
۲. شرایط اختصاصی بر اساس حوزه فعالیتالف) حوزه بازرگانی و تأمین (Commercial & Procurement)
ب) حوزه فنی و مهندسی (Technical & Engineering)
ج) حوزه پشتیبانی و خدمات سازمانی (Support & Administration)
۳. دستهبندی سمتها و مسئولیتها
|